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2020年甘肅省考面試技巧:遞進思維

發布:2020-02-21 13:35:13    來源:甘肅公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  在公務員面試中,綜合分析是考察頻率較高的題型,重在考查考生分析問題的多角度和深度,然而很多考生在作答的時候往往只能想到一些淺層次的內容,始終沒有把那層窗戶紙捅破。那么如何才能讓你的作答既有高度又有深度呢?掌握遞進思維,事半功倍。下面甘肅公務員考試網小編結合案例為大家帶來分析,希望對大家有所幫助。
 
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  【技巧概要】
 
  遞進思維是指從不同的層面,將問題和現象進行深入思考和分析,層層剖析,層層遞進,把握事物的發展規律與現象本質,透視出考查的要點與核心點。這一思維可以幫助考生在分析問題時更有深度,更顯考生的思維能力與分析能力。
 
  如何更好的應用這種思維呢?接下來我們看一個例子感受一下。
 
  【例題分析】
 
  當前,鄉鎮干部的手機上普遍裝有多個工作類APP和微信公眾號,光完成上面的“留痕”任務,每天就要耗費兩個多小時,令干部們苦不堪言。對此,請談談你的看法。
 
  這道題我們可以從群眾和基層干部兩個層面來分析影響,體會一下遞進思維。從群眾的層面來看,干部們每天耗費兩個多小時完成留痕任務,就意味著工作時間減少,群眾的問題就無法得到及時的解決,對政府的滿意度就會降低,不利于打造人民滿意的服務型政府;同時,服務于基層群眾的很多政策也無法及時落實下去,不利于脫貧攻堅工作的開展,就無法實現全面建成小康社會的目標。從干部的層面來看,上級部門如果只注重查看痕跡材料,就會導致基層干部形成迎檢思想,只搞材料不干工作,所有工作的落實僅僅停留于書面材料,最終淪為形式主義。同時,過度留痕無疑加重了干部的工作負擔,增加了工作壓力,令干部們苦不堪言,進而就會導致干部工作積極性不高甚至離職。而人才是制約農村發展的一個關鍵因素,一旦基層人員流失,鄉村人才振興、組織振興就成了空話,進而就無法實現全面鄉村振興。
 
  分析原因同樣可以應用遞進思維,一層一層剖析,多問幾個為什么。在這題中,鄉鎮干部是為了完成上面的“留痕”任務,那么上面為什么要讓干部們留痕呢?顯然是了監督干部的工作,考核干部的功績。那么考核如此重視痕跡材料就體現出了當前考核體系的不健全。那么上面又為什么如此重視痕跡材料而不是考查實際功績呢?說明部分領導干部存在錯誤的政績觀,遠程遙控的官僚主義思想,懶政怠政。那么領導干部如此作為為什么沒有人制止呢?那就是對于領導干部的監督不到位。
 
  相信通過以上的講解,大家對遞進思維也有了一個更深刻的認識,希望這篇文章能對大家有所幫助。如果你需要專業面試指導及陪練,推薦考生可加入【2020年國家公務員面試系統課程】進行系統的認識和學習有關公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內容。通過老師專業輔導,考生一定能有效提升自己的面試能力,臨場超常發揮。面試前的備考不容懈怠,事關上岸,考生一定要加油才行!
 

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