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2019甘肅臨夏州臨夏縣招聘特崗全科醫生公告(5名)

發布:2019-06-26 13:50:01    來源:甘肅公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019甘肅臨夏州臨夏縣招聘特崗全科醫生公告(5名)已發布,報名時間:7月1日-5日。在臨夏縣衛生健康局醫政股(早上9:00-12:00,下午2:00-5:00)進行。甘肅公務員考試網現將具體內容發布如下:
 臨夏縣關于招聘特設崗位全科醫生的公告
  根據省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛發〔2019〕131號)要求,招聘5名特設崗位全科醫生。現將有關事項公告如下:
  一、崗位設置及職責
  (一)崗位設置
  全科醫生特設崗位是針對基層全科醫生緊缺的問題,在有需求的縣級公立醫療機構專門設置,并將所聘全科醫生派駐到鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構,專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生,全科醫生特設崗位不受縣級公立醫療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。
  (二)崗位職責。特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責:
  1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。
  2.承擔專科疾病的識別、轉診以及危重情況的應急處理任務
  3.作為全科醫生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平,組織開展家庭醫生簽約服務工作。
  4.執行基本醫療保險管理服務要求,按照醫療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
  二、人員招聘
  (一)招聘計劃。
  依據甘肅省衛生健康委員會《關于做好2019年全科醫生特設崗位招聘計劃工作的通知》(甘衛人函〔2019〕313號文件),招聘的特崗全科醫生工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工作收入水平相銜接,4年服務期內,特崗全科醫生的工資性收入每年不低于6萬元。2019年省上下達我縣全科特崗醫生計劃5人。
  (二)招聘條件。
  本次招錄全科醫生優先臨夏縣戶籍人員,若臨夏縣戶籍報名人數小于5人,可放寬至臨夏州戶籍,年齡在45周歲以下且應當滿足下列條件之一:
  1.具有執業醫師資格,且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。
  2.具有執業醫師資格,經過省級衛生健康行政部門(含中醫藥管理部門,下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格。
  3.具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格,從事3年以上臨床診療工作,能夠勝任全科醫生崗位。
  4.根據國家衛生健康委辦公廳《關于進一步加強貧困地區衛生健康人才隊伍建設的通知》(國衛辦人函〔2019〕329號)要求,我省“兩州一縣”等深度貧困縣,特崗全科醫生招聘對象可放寬至經過助理全科醫生培訓合格(省衛生健康委頒發《基層全科醫生轉崗培訓合格證書》)的全科執業助理醫師。
  (三)招聘程序和辦法。
  按照事業單位公開招聘的有關規定執行。由縣級衛生健康部門按下列程序組織實施。
  1.發布公告(6月25-30日)。在臨夏縣人民政府網站、媒體、各醫療衛生機構發布招聘公告,公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯系方式等。
  2.報名(7月1日-5日)。在臨夏縣衛生健康局醫政股(早上9:00-12:00,下午2:00-5:00)進行。報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業證、醫師(助理)資格證、全科醫生證原件及復印件,一寸近期免冠彩照片4張、戶口所在地鄉鎮或社區開具的計生證明、《2019年臨夏縣特崗全科醫生基本信息登記表》電子版。
  3.審查考察(7月6日)。衛生健康行政部門負責資格審查,實行考察,按照競爭擇優的原則確定崗位人選,在政府網站進行公示。對應聘前無工作單位的醫務人員,主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。資格審查合格人數小于招錄計劃人數時,直接招錄;資格審查合格人數大于招錄計劃人數時,進入筆試環節。
  4.筆試(7月10日)。經審查考察符合招聘條件的人員>5人以上時,組織所有審查合格人員進行筆試。由縣人社局組織考試,從成績由高到低確定5名人員。
  5.體檢。考試成績前5名人員,組織統一體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結論有疑問的,須在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢申請。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格人員,由考試成績第6名人員接替,依次類推。
  6.聘用管理。對招聘錄入的特崗全科醫生全部由設置全科醫生特設崗位的縣級醫療機構與之簽訂服務合同。
  7.崗位培訓。衛生健康行政部門負責組織安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行崗位培訓。
  三、人員管理
  (一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構(臨夏縣人民醫院)按照《事業單位人事管理條例》及有關規定,與特崗全科醫生簽訂聘用合同,服務期4年,合同中應當明確雙方的權利和義務。
  (二)考核管理。
  1.管理。特崗全科醫生實行“衛生院申請使用、衛健局管理派駐、衛健局備案管理”的管理模式。由臨夏縣衛生健康局統一管理,負責特崗全科醫生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據崗位需求,統籌派駐特崗全科醫生到鄉鎮衛生院工作。
  2.考核。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科,或在內科、中醫科增設全科崗位,搭建工作平臺,以臨床工作為主,鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務,做好特崗全科醫生日常管理和績效考評,并定期通報縣醫院,對成績突出、考核優秀者,在績效工資分配時予以傾斜。鄉鎮衛生院根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,對全科醫生與單位正式在職人員一并進行年度考核。
  (三)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師,按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
  (四)戶籍、人事和黨團關系。服務期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關系轉至臨夏縣人民醫院。
  四、激勵與保障
  (一)薪酬待遇。特崗全科醫生在服務期內,執行國家統一的工資制度和標準,工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金,并根據上一年度實際招聘人數撥付經費,主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的,高出部分及其符合政策規定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。縣醫院承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫生按規定收取簽約服務費,醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
  (二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定通過參加社會保險并建立補充養老保險,確保特崗全科醫生享受相應工作的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫生提供必要的生活條件,要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
  (三)教育培訓。衛生健康部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育,為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構等應當充分發揮技術指導和支持作用,對特崗全科醫生集中培訓,鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
  (四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間,計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規定,將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。
  (五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作,基層醫療衛生機構面社會公開招聘時,應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。在編制限額內,鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理,應聘前有工作單位的特崗全科醫生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫院工作,招聘單位在同等條件下優先聘用。
  (六)解聘
  有以下情形者可以解除聘用合同:
  1.招聘全科醫生初次年度考核不合格者,應當按照規定程序調整工作崗位,連續兩年考核不合格,查明原因,如情況屬實,直接解除聘用合同;
  2.招聘全科醫生發生違紀違法問題;
  3.招聘全科醫生因疾病等非人力原因無法繼續承擔工作。
  五、有關事項
  1.臨夏縣人民政府網站、今日頭條是發布招聘相關信息的主要渠道。在整個招聘工作期間,請及時關注相關通知、公告公示等,同時,確保報名時所留手機號碼暢通。
  2.保證提供證件及證明材料的真實性,凡弄虛作假者,一律取消相應資格,并由本人承擔全部責任。
  附件:
  2019年臨夏縣特崗全科醫生基本信息登記表
  咨詢電話:
  臨夏縣衛生健康局:0930—3224274;
  臨夏縣人力資源和社會保障局:0930-3224015。
 

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