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2019甘肅慶陽市直機關及參公單位遴選公務員和參公人員公告(97名)

發布:2019-06-25 13:18:53    來源:甘肅公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019甘肅慶陽市直機關及參公單位遴選公務員和參公人員公告(97名)已發布,報名時間:2019年6月29日(星期六)至7月1日(星期一)上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00。筆試時間為2019年7月6日(星期六)上午9:00-12:00,地點詳見《筆試準考證》。不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。需要復習公共基礎知識的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次的2019年甘肅公務員考試用書(點擊訂購)甘肅公務員考試網現將具體內容發布如下:
慶陽市
2019年市直機關及參照公務員法管理單位
公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員公告
  根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》《慶陽市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》有關規定,市委組織部決定開展2019年市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員工作。現將有關事項公告如下:
  一、遴選計劃和職位
  公開遴選計劃由市直機關及參照公務員法管理單位根據工作需要,在編制和職數限額內申報。共安排36個市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員53個職位97人。具體見《慶陽市2019年市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《公開遴選公務員職位表》)。
  二、報名范圍和條件
  (一)報名范圍
  1.慶陽市縣(區)及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。
  2.慶陽市縣(區)及以下參照公務員法管理單位中已進行參照公務員法管理單位工作人員登記且在編在崗的工作人員。
  對暫未登記為公務員或參照公務員法管理單位工作人員的選調生、考試錄用的公務員以及安置到縣(區)機關或參照公務員法管理單位的軍隊轉業干部,只能報考使用行政、政法專項和參公事業編制的職位。
  (二)遴選條件
  報考人員應具備以下資格條件:
  1.具有良好的政治、業務素質,品行端正、實績突出、群眾公認;
  2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷(截止2019年6月24日);
  基層工作經歷是指在縣(區)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(社區)工作經歷,以及企業、事業單位的工作經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為基層工作經歷。
  3.具有大學本科及以上文化程度、公開遴選職位要求的專業知識、年齡、工作能力和任職經歷,具體要求見《公開遴選公務員職位表》,其中年齡要求在32周歲以下的,為1986年6月24日以后出生;年齡要求35周歲以下的,為1983年6月24日以后出生;
  4.年度考核均為稱職以上等次;
  5.具備公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
  6.身體健康;
  7.符合公開遴選職位規定的其他資格條件。
  有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
  1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
  2.受處分期間或者未滿影響期限的;
  3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
  4.尚在新錄用公務員試用期的;
  5.法律法規規定的其他情形。
  三、遴選程序和辦法
  本次公開遴選工作,按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理調動手續等7個步驟進行。
  (一)職位查詢
  各遴選單位的職位、資格條件詳見《公開遴選公務員職位表》,可在慶陽黨建網(www.qydj.gov.cn)、市人社局網站(rsj.zgqingyang.gov.cn)查詢。報名人員如需咨詢報名相關事項,可按照《公開遴選公務員職位表》公布的電話與遴選單位聯系。
  (二)報名與資格審查
  本次遴選由公開遴選單位負責組織報名,報名采取個人意愿與單位推薦相結合的方式進行,不收取報名費。每人只能報考一個職位。職位專業設置,按照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關于印發<2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)執行。
  1.報名時間
  2019年6月29日(星期六)至7月1日(星期一)上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00
  2.報名材料
  (1)本人身份證、畢業證(學位證)原件及復印件、近期2吋免冠紅色背景照片6張。
  (2)經所在單位審核后加蓋縣(區)委組織部公章的《慶陽市2019年市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)一式2份(附件2)。
  (3)本單位出具的同意報考介紹信和從事公務員相關工作經歷的證明(加蓋單位公章)。
  (4)市級組織人社部門錄用文件復印件(加蓋縣級組織部門公章)1份。
  (5)本人人事檔案專審表、公務員(參公)登記表復印件(加蓋縣級組織部門公章)1份。
  特別提示:如報考人員所學專業不包括在職位要求的專業類中,或者報考人員所學專業與職位要求專業名稱不完全相同,由報考人員到畢業院校開具說明,認定其所學的專業屬于職位要求的專業類別,或者認定其所學的專業名稱雖與職位要求的專業名稱不同,但課程基本相同,屬同一專業,并附省級以上教育行政部門的審批或備案材料復印件以及本人所學課程成績單,一并提供審核。
  3.報名步驟及地點
  (1)報考人員根據相關要求填報職位,自行下載打印帶電子照片的《報名登記表》1式2份,如實填寫信息后(報考職位名稱和代碼可不打印,報名現場手工填寫),將《報名登記表》報縣(區)委組織部門審核蓋章。
  (2)報考人員帶報名所需材料到市委市政府機關集中辦公區主樓十四樓會議室現場集中報名,不得委托他人報名。未按要求審核蓋章或《報名登記表》填寫不規范的,不予進行資格審查。
  4.報名資格審查
  資格審查分初審和復審。初審由遴選機關負責報名的工作人員現場初審并在《報名登記表》資格審查欄簽字確認,復審由市委組織部公務員科工作人員負責審查并簽字,對復審不合格人員報名結束后通知本人。報考人員按照要求填寫手機號碼并保持通訊工具的暢通。
  本次公開遴選符合條件的報名人數與該職位遴選人數之比不低于3:1。資格復審結束后,如報名人數達不到規定比例的,公開遴選單位與市委組織部協商同意,可以核減或取消該職位遴選計劃,允許該職位報考人員改報其他符合條件的職位。通過資格復審的報考人員,隨時關注慶陽黨建網、市人社局網站或等候電話通知領取《筆試準考證》。
  四、考試
  考試分為筆試和面試。筆試成績總分100分,占60%,面試成績總分100分,占40%。
  (一)筆試
  1.筆試形式與內容。筆試采取閉卷形式進行,由市委組織部統一負責組織實施。主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質,總分為100分。
  2.筆試時間和地點。筆試時間為2019年7月6日(星期六)上午9:00-12:00,地點詳見《筆試準考證》。報考人員需持本人身份證和《筆試準考證》參加筆試。
  3.成績公布和查詢。筆試成績7月12日后在慶陽黨建網、市人社局網站公布并查詢。
  (二)面試
  面試人選與該職位擬遴選人數比例一般為3∶1。達不到規定比例的,遴選機關經與市委組織部協商可按有關規定降低比例,但最低不得低于2∶1,面試由各遴選單位主管部門負責組織實施,市委組織部負責監督和指導,采取結構化面試方式進行。主要測試應試者的綜合分析問題、解決問題能力,邏輯思維、語言表達、隨機應變、人際交往等方面的能力,總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》參加面試。面試結束后,現場統計并公布面試成績。
  面試結束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例計算綜合成績,并在慶陽黨建網、市人社局網站公布。
  面試時間、地點另行通知。
  五、考察與體檢
  (一)考察。考察由各遴選單位組織實施,采取差額考察的辦法進行。考察對象根據考試綜合成績由高到低的次序,按考察人選與該職位遴選人數2:1的比例由遴選單位確定。各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行,深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。注重考察工作實績,強化專業素養考察,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱干部(人事)檔案,核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況(違紀違規情況、誠信檔案記錄情況等),如實寫出考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。要嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求,凡發現檔案、材料和信息涉嫌造假的,取消本次遴選資格,依次遞補考察對象,只遞補一次。
  (二)體檢。公開遴選單位可根據工作需要自行決定是否體檢。根據考察結果,從考察對象中等額確定體檢對象,由遴選單位自行組織,必須在市級三甲醫院進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)等體檢規定。體檢不合格的按該職位考察次序進行遞補并安排體檢。遞補只進行一次。
  六、公示與調動
  (一)公示。各遴選單位主管部門黨組(黨委)根據綜合成績、考察和體檢情況,集體討論,提出擬遴選對象,報市委組織部審核后,分別在慶陽黨建網、公開遴選機關和原單位進行公示,公示時間為5個工作日。
  (二)調動。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,由市委組織部辦理調動手續,對反映有嚴重問題并查有實據的取消遴選資格。
  附件:
  1.慶陽市2019年市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員職位表.xls
  2.慶陽市2019年市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員報名表.xls
  中共慶陽市委組織部
  2019年6月24日

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