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2018年貴州省貴安新區聘任制公務員公開招聘工作實施方案

發布:2018-01-22 10:27:35    來源:甘肅公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2018年貴州省貴安新區聘任制公務員公開招聘工作實施方案已公布,甘肅公務員考試網現將具體事宜公布如下:
  貴安新區聘任制公務員公開招聘工作實施方案
  為健全用人機制,滿足機關吸引和使用優秀人才的需求,提高公務員隊伍的專業化水平,規范公務員聘任工作,按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于印發<聘任制公務員管理規定(試行)>的通知》(廳字〔2017〕40號)有關規定,結合貴安新區實際,特制定本實施方案。
  一、指導思想
  以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習領會黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團的重要講話精神,全面貫徹落實習近平總書記對貴安新區提出的高端化、綠色化、集約化的重要指示要求,通過引入市場機制實行聘任制,進一步完善選人用人制度,吸引和擇優選用專業化人才到貴安新區黨政機關工作,不斷提高貴安新區公務員隊伍的專業化水平,為把貴安新區建設成為“五大新發展理念先行示范區”提供智力支持,把貴安新區打造成“西部地區重要的經濟增長極、內陸開放型經濟新高地和生態文明示范區”提供人才保證,為決戰脫貧攻堅,決勝同步小康,續寫新時代貴州發展新篇章,開創百姓富、生態美的多彩貴州新未來提供發展戰略支撐。
  二、聘任事由
  在以習近平總書記為核心的黨中央親切關懷下,在省委、省政府堅強領導下,貴安新區自2014年1月經國務院批復設立以來,深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞國家賦予的西部地區重要的經濟增長極、內陸開放型經濟新高地和生態文明示范區的“三大戰略定位”,牢牢守住發展和生態兩條底線,按照“城鄉統籌、創新發展、開放開發、先行先試”的原則,高起點規劃、高標準建設、高效率工作,白手起家、白紙畫圖、拼搏創新、苦干實干,基本實現了“一年有框架、兩年有效果、三年有形象”的既定目標,為全省的經濟社會發展作出了重要貢獻。但是,貴安新區作為中國第八個國家級新區,區域范圍涉及貴陽、安順兩市所轄4縣(市、區)21個鄉(鎮、街道辦事處),規劃控制面積1795平方公里,要在短期內從一片規劃空白的不毛之地,建成一座綠色先進、特色鮮明的現代新型城市,任重而道遠,特別在規劃建設方面,急需有力的人才支撐。為把貴安新區加快建設成“五大新發展理念先行示范區”和“國家新型城鎮化綜合示范區”,切實履行好規劃建設主管部門的管理職能,進一步優化貴安新區規劃建設管理局人才隊伍結構,不辜負黨中央和省委對貴安新區寄予的厚望、賦予的重托,根據工作需要和人才需求,貴安新區規劃建設管理局急需聘任1名規劃、1名工程建設方面的專業化人才。
  三、編制管理
  貴安新區規劃建設管理局本次招聘的2名聘任制公務員,納入貴安新區行政編制總限額內進行管理,并辦理列編手續。
  四、擬聘職位及名額
  (一)貴安新區規劃建設管理局首席規劃師1名。
  (二)貴安新區規劃建設管理局首席工程師1名。
  五、招聘資格條件
  (一)具備《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的條件。
  (二)年齡18周歲以上(2000年2月29日及以前出生)、45周歲以下(1973年2月28日及以后出生)。
  (三)具備貴州省公務員局批準的擬聘任職位所要求的資格條件,見《貴安新區聘任制公務員公開招聘工作職位表》。
  (四)有下列情形之一的人員,不得參加應聘:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
  2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;
  3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
  4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;
  5.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;
  6.法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
  六、工資福利保險待遇
  (一)實行年薪制,年薪為35萬/人/年(稅前)。
  (二)按照國家規定和與聘任機關簽訂的書面聘任合同,享受住房補貼、醫療補助等。
  (三)按照國家和貴安新區的有關規定,參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,并繳納住房公積金。
  七、聘任合同及期限
  (一)機關聘任公務員應當按照平等自愿、協商一致的原則,與所聘公務員簽訂書面的聘任合同,確定雙方的權利和義務。
  (二)聘任合同期限為三年,聘任合同期滿即行終止。
  (三)聘任合同約定六個月的試用期(計入合同期),試用期內經考核不符合聘任條件的人員,經貴州省公務員局批準,聘任機關有權解除聘任合同。試用期滿考核合格者,依據聘任合同相關規定辦理轉正手續。
  (四)聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿,經貴州省公務員局批準,聘任合同期滿后可以續聘。
  八、招聘方式及程序
  本次貴安新區規劃建設管理局聘任制公務員公開招聘工作,采取考試測評與考察相結合方式,由貴州省公務員局具體負責組織實施,貴安新區黨工委政治部、貴安新區規劃建設管理局配合做好招聘的相關工作,公開招聘程序如下:
  (一)發布招聘公告
  貴安新區黨工委政治部擬定招聘公告,報經貴州省公務員局審定同意后,在“貴州省人力資源社會保障網”、“貴州省公務員局網”、“貴州省人事考試信息網”和貴安新區官方網站及貴安新區規劃建設管理局官方網站上統一發布。
  (二)報名與資格審查
  報名采取網上報名的方式進行,應聘人員登錄“貴州省人事考試信息網”報名并提交招聘資格條件相關證明材料。報名成功以及資格審查合格的應聘人員方可進入下一環節。職位資格審查合格人數與職位招聘計劃數須達到3:1比例方可開考,如達不到開考比例,該職位招聘計劃予以取消。
  應聘人員須于考試測評前向聘任機關提供擬聘任職位要求的相關證書(畢業證書、學歷證書、執業資格證書)等資格條件書面證明材料原件,并提供本人有效居民身份證原件及復印件1份,若不能按時提供的,取消考試測評資格。
  (三)考試測評
  考試測評由貴安新區規劃建設管理局根據授權在貴州省公務員局、貴安新區黨工委政治部的指導監督下組織實施。貴安新區規劃建設管理局應成立考試測評工作領導小組和考試測評命題專家組,負責命題和考試測評的具體實施工作。考試測評要突出崗位特點,重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度,考試測評成績按照百分制計算。考試測評的具體時間和地點見招聘公告。
  (四)考察與體檢
  貴安新區規劃建設管理局根據考試測評的成績按考察體檢人數與職位招聘計劃數1:1比例確定考察和體檢人選,并對其進行考察和體檢。
  考察工作由貴安新區黨工委政治部和規劃建設管理局共同負責實施。考察組由3人以上組成,其中應有1名貴安新區黨工委政治部干部,1名規劃建設管理局相關業務專家。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
  體檢工作由貴安新區規劃建設管理局根據授權在貴州省公務員局、貴安新區黨工委政治部的指導監督下負責實施。體檢標準和體檢醫院參照貴州省四級機關面向社會公開招錄公務員規定執行。未參加體檢或者體檢不合格的人員,取消進入下一環節資格,空缺職位經貴州省公務員局批準同意后,按照考試測評成績從高到低順序依次遞補考察和體檢人選。
  體檢具體時間和地點由貴安新區規劃建設管理局另行通知。
  (五)公示
  貴安新區規劃建設管理局根據考試測評成績、考察情況和體檢結果擇優提出擬聘任人員名單,報經貴安新區黨工委政治部審核確定后,進行公示,公示期為五個工作日。
  (六)審批
  公示期滿后,對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,由貴安新區黨工委政治部按照管理權限將擬聘任人員名單報貴州省公務員局審批。
  (七)辦理聘任手續
  貴安新區規劃建設管理局與擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理相關手續。
  九、紀律監督
  本次貴安新區規劃建設管理局聘任制公務員公開招聘工作依法接受監督,并依據《聘任制公務員管理規定(試行)》的有關規定,按照管理權限對所反映問題依法依規及時予以處理。
  十、其他
  本次貴安新區規劃建設管理局聘任制公務員公開招聘工作未盡事宜,由貴州省公務員局、貴安新區黨工委政治部和貴安新區規劃建設管理局按相關法律法規共同研究處理。
  參考公告>>>2018年貴州省面向社會公開招聘聘任制公務員公告

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